BASES GENERALES REGULADORAS DE LA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE OPERARIOS DE SERVICIOS MÚLTIPLES DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CASARRUBIOS DEL MONTE

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
1.1. La convocatoria tiene por objeto crear una nueva bolsa de empleo de operarios de servicios múltiples, al haberse agotado la existente y ser necesario crear una nueva con aquellas personas que superen el proceso selectivo, para dar cobertura y atender distintas circunstancias laborales que puedan determinar la necesidad de suscribir contratos laborales temporales para cubrir las necesidades temporales de personal con dicha categoría que pudieran producirse en el Ayuntamiento de Casarrubios del Monte. Siendo, entre otras, dichas necesidades temporales, sustituciones, bajas y las derivadas de la época del año (Semana Santa, eventos culturales o deportivos, verano, Navidad, etc.). El proceso de selección, según el artículo 48.5 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, será el concurso.

1.2. Los candidatos/as que resulten seleccionados y contratados serán adscritos a las diferentes áreas del Ayuntamiento de Casarrubios del Monte según las necesidades de cada servicio y tendrán encomendadas, entre otras, las siguientes funciones y tareas:

• Mantenimiento integral de las calles, parques y jardines municipales (siembra, poda, abonos, arbustos, rosales, riego con goma, instalación de riego por goteo, etc.).
• Limpieza viaria.
• Trabajos de ornamentación en terrazas, tarimas, etc. por encargo de otras dependencias municipales (fiestas, protocolo, cultura, polideportivo, etc.).
• Ejecución de los trabajos tras el diseño y construcción de zonas ajardinadas nuevas o reforma de las actuales.
• Mantenimiento del punto limpio (ordenación y control de residuos que llegan al punto limpio).
• Trabajos auxiliares de ejecución y mantenimiento de obra civil en las vías públicas.
• Construcción o montaje de mobiliario, escenarios, tarimas, carpas, elementos de decoración diversos, o cualquier otra infraestructura de eventos que se precise.
• Ejecución de obras de reparación de calzadas, aceras, dependencia, parques…
• Limpieza en dependencias municipales.
• Labores auxiliares de ejecución de obras nuevas y de reparación de fontanería, en parques, vías públicas y dependencias municipales.
• Montaje de mobiliario urbano y señalización en vías públicas.
• Todas aquellas análogas a las anteriormente mencionadas.
• En su caso, conducción de vehículos y maquinarias municipales.

 

1.3. Una vez finalice el contrato, el candidato mantendrá el orden que originariamente ocupa pudiendo ser contratado de nuevo. La dotación de la/s plaza/s consistirá en las retribuciones que se perciban en la categoría correspondiente en este Ayuntamiento.

2. JORNADA DE TRABAJO.

2.1. La jornada de trabajo, número de plazas, régimen de horarios y funciones serán las establecidas por el Ayuntamiento, conforme a las necesidades, funcionamiento y disponibilidad presupuestaria y según el orden de los aspirantes.

2.2. Los contratos formalizados podrán establecerse a jornada completa o a tiempo parcial en función de las necesidades laborales.